Você sabe onde quer chegar com a sua carreira ou apenas está seguindo a maré? Ter um objetivo como bússola da jornada profissional é essencial para planejar e transformar os desejos em realidade.
Sem a clareza sobre os objetivos, o profissional acaba se perdendo e, em vez de seguir os próprios sonhos, acaba gastando energia para conquistar coisas que não possuem um verdadeiro significado em sua vida.
Profissional, você sente que tem andado exatamente por este caminho? Neste conteúdo desenvolvido pelos especialistas em coaching de carreira do IBND - Instituto Brasileiro de Neurodesenvolvimento, prepare-se para trilhar um novo caminho cheio de significados e coerência para o desenvolvimento de carreira.
Vamos prosseguir? Boa leitura!
“Se você não sabe aonde quer chegar, qualquer caminho serve”
Quantas pessoas trabalham há anos numa mesma empresa, sem sequer saber onde querem chegar. Trabalham mecanicamente sem questionar o porquê de estarem ali, qual a relevância e impactos da sua atuação nos resultados corporativos e de que forma eles podem fazer a diferença.
Para os profissionais que não sabem aonde querem chegar, qualquer coisa basta. Contudo, se você saber onde quer chegar, consegue diferenciar as atividades e atitudes que irão contribuir com seus objetivos daquelas que irão te afastar deles.
Uma pessoa com clareza sobre os planos para a própria vida profissional evita se submeter àquilo que não condiz com seu planejamento. Assim, sabe priorizar e dedicar suas energias ao que realmente importa, aumentando as suas chances de alcançar o sucesso almejado.
Atitudes para definir a “linha de chegada” da sua carreira
Apesar de para alguns profissionais os objetivos de desenvolvimento de carreira serem bastante claros, para outros definir a “linha de chegada” não é uma tarefa tão simples.
Nestes casos, utilizar-se de algumas atitudes podem ajudar a definir metas e objetivos de carreira. Vejamos a seguir:
Veja algumas dicas incríveis e um exercício para definir metas e objetivos:
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Quem é você?
O autoconhecimento é um processo com extremo significado e que pode ajudá-lo a definir rumos que você deve dar para a sua carreira.
Entender os seus gostos, valores, pontos fortes e fracos, habilidades, etc., será positivo para descobrir quais atividades resultaram em realização profissional.
Se você está feliz com sua profissão, mas acredita que ainda tem muito a evoluir, o autoconhecimento também será útil! Você poderá avaliar se há a necessidade de uma mudança de emprego, cargo e ganhos financeiros, entre outras alterações.
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Quais as possibilidades da sua área de atuação?
Para saber onde você quer chegar com a sua carreira é importante que você conheça profundamente a sua área de atuação, verificando, por exemplo, em quais segmentos você pode atuar, atividades e cargos que você pode atuar.
Concluída essa etapa de pesquisa, você terá melhores condições de estabelecer as estratégias adequadas para alcançar esses objetivos.
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Quais as suas expectativas?
Outro passo importante para saber onde quer chegar e evitar a frustração no futuro é equilibrar as suas expectativas com a realidade do mercado de trabalho.
Se um objetivo seu é receber um aumento de salário, pesquise sobre o mercado e veja a média de remuneração dos profissionais da área.
Conheça o coaching de carreira e como ele pode ajudá-lo
Trata-se de um profissional cujo objetivo é ajudar profissionais em sua fase de transição de carreira no trabalho.
Ou seja, ele tem a função de auxiliar o indivíduo a enxergar com clareza o que realmente deseja para a sua carreira profissional, ajudando-o a criar estratégias alinhadas às suas metas e objetivos profissionais.
Por isso, quando uma pessoa inicia um processo com um coaching de carreira deve ter em mente quais são suas preferências e objetivos profissionais, ou seja, melhorar o seu desempenho, mudar de patamar, ter mais relacionamento interpessoal, etc.
Curtiu esse conteúdo? Então não deixe de conferir os outros artigos disponíveis no blog do IBND e conhecer o curso de coaching que pode ajudá-lo a dar uma guinada no desenvolvimento da sua carreira.
Conheça mais:
Rodrigo Huback Head Trainer de Practitioner PNL, Master PNL, Método B2S e Hipnose Clínica
Mais de 14 anos dedicados ao desenvolvimento humano; Mais de 20 anos empreendendo em alta performance; Pedagogo; Master Trainer em PNL; Master Trainer em Coach; Membro Trainer de Excelência na NLPEA; Membro Trainer da ANLP; Trainer Comportamental; Hipnoterapeuta.
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