O ambiente corporativo apresenta desafios diários que precisam ser vencidos. Milhares de profissionais precisam aprimorar suas valiosas habilidades comportamentais para se manterem no emprego. Por isso, um bom curso de gestão de pessoas pode ser de grande valia para gestores e líderes, dentro das organizações.
Se você se identificou com a situação, sabia que a PNL pode ser extremamente útil para uma gestão de pessoas eficiente? É verdade. Elaboramos esse post que vai te explicar tudo sobre esse assunto e como essa metodologia pode gerir pessoas de uma forma que você jamais viu antes. Fique conosco até o final e aproveite a leitura!
O que é gestão de pessoas?
Podemos dizer que é um conjunto de técnicas totalmente voltadas para o eficiente gerenciamento das relações dos colaboradores com as empresas. O principal objetivo, além de proporcionar satisfação e realização plena das pessoas envolvidas, é fazer cumprir tudo que comtempla os objetivos da organização.
A gestão de pessoas pode ser extremamente complexa, do ponto de vista humano, além de ser considerada uma área estratégica em qualquer tipo de organização.
Saber gerir pessoas significa fazer com que todos os colaboradores e a empresa consigam alcançar seus objetivos.
Além disso, é preciso que exista uma relação de trabalho que seja interessante para ambas as partes. Ou seja, colaboradores felizes, motivados e satisfeitos e a empresa com resultados positivos no mercado, se traduz em uma gestão de pessoas altamente eficiente.
O que é PNL?
A PNL é a abreviação de Programação Neurolinguística, que é uma técnica bastante usada em todo o mundo, cujos objetivos são: aprimorar o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, melhorar a nossa comunicação, deixando-a mais assertiva e otimizar os nossos comportamentos no dia a dia, seja dentro das organizações e até na vida familiar. Ela te ajuda a ter mais resiliência também.
E quando tais objetivos são alcançados, eles podem nos deixar mais próximos da realização profissional e pessoal. A PNL elimina todos os nossos obstáculos emocionais que nos impedem de alcançar os nossos objetivos de vida.
Essa técnica ainda nos ajuda a ter mais controle emocional no dia a dia, principalmente diante de situações pouco favoráveis ou estressantes, seja dentro do ambiente de trabalho ou em casa.
Gestão estratégica de pessoas: como a PNL pode auxiliar?
A PNL é frequentemente usada pelos profissionais da área de Recursos Humanos, com o objetivo de melhorar os relacionamentos pessoais dentro das organizações. Saiba como ela pode ser útil na gestão de pessoas:
Resolução de conflitos pessoais e melhorar a convivência
Essa metodologia é excelente para a resolução de conflitos em geral, e para deixar a convivência mais harmônica no dia a dia dentro das empresas.
Pelo fato da PNL otimizar os nossos comportamentos, deixando-os mais sensatos e assertivos, os conflitos podem diminuir consideravelmente e a convivência diária entre os colaboradores pode ser mais pacífica. Com a PNL, o seu mindset ficará nas alturas.
Formação de líderes e superação de obstáculos
A PNL também contribui para a formação de líderes e gestores, pois auxilia no desenvolvimento de algumas habilidades comportamentais essencialmente necessárias no mundo corporativo.
Além disso, a Programação Neurolinguística pode nos ajudar a superar diversos outros desafios comuns dentro do ambiente corporativo. E um bom líder pode fazer toda a diferença no dia a dia e na produtividade de uma equipe.
Mais controle emocional
A PNL ainda nos ensina a ter mais equilíbrio emocional, ou seja, contribui para que o bom gerenciamento das nossas emoções e pensamentos.
Essa técnica nos faz agir baseados na razão, o que contribui para um clima organizacional mais leve e descontraído. Quanto maior for o controle das nossas emoções, mais chances temos de nos tornarmos bons líderes, gerindo pessoas de uma maneira mais assertiva.
Deixa a nossa comunicação mais eficiente
Uma boa gestão de pessoas não existe sem uma comunicação eficiente. Por isso, a PNL pode eliminar todos os ruídos na comunicação entre os setores e os funcionários no dia a dia.
Todas as falhas na comunicação que tanto atrapalham o bom desempenho das atividades, podem ser facilmente eliminadas com a PNL. Fazer uma gestão de pessoas ficará muito mais fácil.
Deixa os colaboradores mais motivados e produtivos
Pelo fato da PNL eliminar todos os obstáculos emocionais que nos impedem de alcançarmos metas e objetivos, conhecidos como crença limitantes, a gestão de pessoas ficará muito mais fácil.
A tendência é que os colaboradores se tornem muito mais produtivos, motivados e, sobretudo, realizados profissionalmente. O desenvolvimento de novas habilidades técnicas contribui para o aumento da performance no trabalho.
Pode-se dizer que a PNL é uma excelente opção na gestão de pessoas, pois tem o seu foco na melhoria geral das relações humanas dentro das organizações.
E todos os benefícios dessa metodologia podem aumentar as possibilidades dos colaboradores atingirem metas e alcançarem os resultados com muito mais facilidade.
Afinal, contar com funcionários que têm uma boa convivência, felizes, motivados e trabalhando com o máximo de empenho no dia a dia para que os objetivos da organização sejam alcançados, é o sonho de todo empreendedor, certo?
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Rodrigo Huback Head Trainer de Practitioner PNL, Master PNL, Método B2S e Hipnose Clínica
Mais de 14 anos dedicados ao desenvolvimento humano; Mais de 20 anos empreendendo em alta performance; Pedagogo; Master Trainer em PNL; Master Trainer em Coach; Membro Trainer de Excelência na NLPEA; Membro Trainer da ANLP; Trainer Comportamental; Hipnoterapeuta.
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