O Coaching e a PNL (programação neurolinguística) são metodologias de desenvolvimento humano bastante eficazes. Porém, ao contrário do que muitos pensam, elas não são a mesma coisa.
Ambas podem se complementar, mas assim como existem semelhanças também existem diferenças entre elas.
Isso costuma acontecer porque o coaching e a PNL possuem técnicas e ferramentas similares.
E principalmente, por que dentro de um processo de Coaching são usadas algumas técnicas de PNL, dependendo do objetivo a ser alcançado pelo coachee.
Conceito de coaching e PNL
Antes de falarmos sobre as semelhanças e as diferenças do Coaching e a da PNL, vamos falar sobre o conceito destas metodologias.
Em suas definições, o Coaching e a PNL buscam objetivos semelhantes, buscando ajudar pessoas a mudarem suas vidas para melhor.
PNL
A programação neurolinguística, como o nome já indica visar criar mudanças internas. Existem modelos de programação mental dentro da PNL, que consistem em ensinar as pessoas a modificarem hábitos e comportamentos. Conheça a nossa Formação Practitioner em PNL.
As técnicas e ferramentas de PNL buscam mudar convicções limitantes e extinguir as barreiras que minam o nosso potencial.
Essa metodologia busca repaginar a nossa mente, ressignificando traumas e implementando hábitos positivos.
Coaching
O Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano mais específica que a PNL. As suas técnicas e ferramentas consistem em dar aos coachees, os recursos internos e externos necessários para alcançar um objetivo.
Como método, o coaching é mais direto, buscando sempre alinhar a capacitação e potencial do indivíduo para que ele conquiste bons resultados.
Por isso, em certos casos, o Coaching se utiliza de técnicas de PNL, que podem ser úteis como elementos necessários para os coachees.
Quais são as principais semelhanças entre o coaching e a PNL?
Como vimos na definição de conceitos, tanto o coaching como a PNL consistem em levar pessoas a conquistarem objetivos e mudarem suas vidas para melhor. Podemos citar as seguintes semelhanças entre estas metodologias:
- Estímulo ao autoconhecimento. Ambas trabalham o autoconhecimento como um recurso essencial para que uma pessoa trace objetivos e tenha uma melhora estável e constante.
- As duas metodologias focam em promover mudanças positivas. Estas mudanças sempre tem o foco de progressão, de melhoria de vida em alguns aspectos ou como um todo.
- A PNL é muito usada no processo de Coaching. Muitas técnicas e ferramentas da programação neurolinguística são úteis em sessões de coaching para ajudar coachees a ativarem recursos internos e externos.
Quais são as principais diferenças entre o coaching e a PNL?
Mesmo que foquem em objetivos semelhantes, há algumas diferenças visíveis entre o Coaching e a PNL. Conheça abaixo as principais diferenças entre estas metodologias:
- A PNL foca tem foco no trabalho terapêutico, ela atua mais nas emoções, trabalhando a inteligência emocional e a reprogramação mental afim de eliminar possíveis traumas e impedimentos relacionados a emoções e hábitos que minem o potencial de uma pessoa. Conheça a nossa Formação Practitioner em PNL.
- O coaching possui um foco de trabalho mais direto, focado em resultados. As técnicas e ferramentas usadas no processo visam trazer os recursos necessários, sejam eles físicos ou mentais, para que uma pessoa tenha foco e conquiste o seu objetivo em um prazo determinado.
PNL e coaching: Formação
Vendo dessa maneira, a PNL é uma metodologia mais ampla que o coaching. Por isso, muitas técnicas e ferramentas de PNL são utilizadas nos processos de coaching, dependendo do objetivo buscado pelo coachee.
Uma metáfora muito utilizada no mercado atual é a da sopa de legumes. Na metáfora, o coaching seria a sopa de legumes e a PNL seriam os legumes.
Isso porque, nem todos os legumes serviriam para fazer a sopa, o que iria depender do objetivo traçado.
Muitos profissionais fazem primeiro uma Formação em Coaching, e depois se aprofundam no PNL através de um curso Practitioner para intensificar ainda mais os seus resultados.
Dentro de uma formação de coaching, também podem ser aprendidas muitas técnicas e ferramentas de PNL úteis para os mais variados objetivos.
Porém, o mais indicado é que uma pessoa faça primeiro uma Formação Practitioner em PNL e depois faça uma Formação de Coaching. Assim, ela poderá entender os conceitos com mais profundidade em ambas as metodologias.
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Como principal diferencial destes cursos, podemos citar um método de aprendizado imersivo, que consiste em ensinar os alunos a teoria e a prática de todas as técnicas, ferramentas e conceitos abordados. Conheça a nossa Formação Practitioner em PNL.
Com a nossa formação, os alunos “colocam a mão na massa”, e praticam cada um dos recursos ensinados.
Isso ajuda no desenvolvimento aprofundado de cada recurso, possibilitando que o aluno se torne um profissional destas áreas que tenha segurança e confiança em seu trabalho.
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Conheça mais:
Rodrigo Huback Head Trainer de Practitioner PNL, Master PNL, Método B2S e Hipnose Clínica
Mais de 14 anos dedicados ao desenvolvimento humano; Mais de 20 anos empreendendo em alta performance; Pedagogo; Master Trainer em PNL; Master Trainer em Coach; Membro Trainer de Excelência na NLPEA; Membro Trainer da ANLP; Trainer Comportamental; Hipnoterapeuta.
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