A revolução tecnológica está tomando e transformando o mercado, e proporcionando um novo caminho para um futuro do trabalho que foca cada vez mais na flexibilização das relações trabalhistas e na automatização de muitos processos.
O estudo Future of Jobs Report mostra que, até 2030, 50% dos empregos atuais deixarão de existir e serão substituídos por inteligências artificiais. Além disso, o estudo também revela que 65% das crianças trabalharão com algo que ainda não existe, as profissões do futuro.
Mas efetivamente como será o futuro do trabalho e como você pode se preparar para ele? Para responder a essa questão, convidamos o profissional em desenvolvimento profissional Rodrigo Huback acompanhe.
A transformação digital e o futuro do trabalho
É inegável o papel facilitador que a transformação digital trouxe para nossas vidas. Mas nem tudo é perfeito, afinal uma das consequências que já têm sido observadas com a implementação da tecnologia é a extinção gradativa de determinadas profissões que, até pouco tempo atrás, eram bastante requisitadas.
É também verdade que, devido às mesmas tecnologias, novas profissões estão surgindo - sobre isso falaremos mais adiante.
A automação tem estreita relação com a extinção de algumas profissões. Veja, por exemplo, a função de atendente de grandes redes de fast food; lentamente, o trabalho antes humano vem sendo substituído por computadores onde o próprio cliente realiza o seu pedido. O mesmo acontece com caixas de supermercado.
Assim, as pessoas estão deixando de trabalhar em áreas que podem ser automatizadas para entrar em áreas mais específicas, que exigem criatividade e inovação para entregar boas soluções para os clientes.
Afinal, ainda que muito evoluídas, as inteligências artificiais ainda não são capazes de desenvolver as chamadas soft skills.
Profissões fadadas a extinção
Há quem diga que as máquinas roubaram nossos empregos. E a preocupação quanto a isso aflige muitas pessoas.
Mas, a grande verdade é que estas inteligências artificiais chegaram para substituir profissionais em funções repetitivas e burocráticas, tais como:
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Operador de caixa;
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Vigilante;
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Operador de telemarketing;
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Porteiro;
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Garçom;
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Barman;
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Caixa de supermercado;
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Piloto de avião;
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Analista de investimento;
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Vendedor;
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Secretário;
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Arquivista;
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Motorista;
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Bibliotecário;
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Escriturários.
As profissões do futuro
No geral, as profissões do futuro serão aquelas que envolvem o uso da tecnologia e do contato e desenvolvimento humano, coisa que nenhuma máquina será capaz de substituir (pelo menos até o momento).
E para você, que não quer ficar para trás no mercado de trabalho, pode ser muito importante ir se familiarizando com elas. Vejamos algumas:
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Analista de big data
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Especialistas em cibersegurança
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UX Designer
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Analista de mídias sociais
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Especialistas em energias renováveis
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Profissionais de saúde mental
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Geneticista
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Desenvolvedor de software
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Gestor de resíduos
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Especialista em IA e machine learning
Como se preparar para o futuro do trabalho?
Como visto, o mundo está passando por transformações profundas e aceleradas, especialmente quando se trata do cenário de trabalho.
Avanços tecnológicos, automação, inteligência artificial e mudanças nas demandas sociais estão remodelando as profissões e a maneira como realizamos nossas tarefas. Nesse contexto, é crucial que os profissionais se preparem adequadamente para enfrentar um futuro onde muitas profissões tradicionais podem ser extintas, enquanto outras surgirão.
Confira a seguir algumas estratégias importantes para se preparar para o futuro do trabalho:
Aprendizado Contínuo
A capacidade de aprender ao longo da vida se tornou essencial. Esteja disposto a adquirir novas habilidades e conhecimentos para acompanhar as mudanças. Isso pode incluir a busca de cursos online, workshops, certificações e até mesmo a obtenção de um novo diploma.
Desenvolvimento de Habilidades Humanas
Enquanto as máquinas podem realizar tarefas técnicas, as habilidades humanas, como criatividade, empatia, pensamento crítico e resolução de problemas complexos, estão se tornando mais valiosas do que nunca. Concentre-se em desenvolver essas habilidades, já que são mais difíceis de serem replicadas por máquinas.
Fica a dica: no curso de coaching, você poderá desenvolver importantes soft skills que já têm sido buscadas no mercado de trabalho.
Flexibilidade e Adaptabilidade
Esteja disposto a se adaptar a diferentes papéis e situações. O futuro do trabalho pode ser caracterizado por carreiras mais fluidas e menos lineares, exigindo que os profissionais estejam dispostos a mudar de setor ou aprender novas habilidades conforme necessário.
Pensamento Empreendedor
Desenvolva uma mentalidade empreendedora, mesmo que você não seja um empresário. Isso envolve assumir a responsabilidade por sua própria carreira, identificar oportunidades e agir proativamente para criar valor.
Familiaridade com Tecnologia
Independentemente do campo em que você atua, a tecnologia desempenhará um papel fundamental. Desenvolva uma compreensão básica de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, automação, análise de dados e blockchain.
Mentalidade de Resolução de Problemas
Em um ambiente de trabalho em constante mudança, a capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes é inestimável. Desenvolva a capacidade de se adaptar rapidamente a novos cenários e encontrar maneiras criativas de superar obstáculos.
Gerenciamento de Mudanças
A capacidade de lidar com a incerteza e a mudança será uma competência crucial no futuro. Desenvolva resiliência e abra-se para novas maneiras de trabalhar e abordar desafios.
Consciência Global
Com muitos empregos se tornando digitalizados e globalizados, entender as tendências globais e as nuances culturais se tornará mais importante. Uma perspectiva internacional pode abrir portas para oportunidades além das fronteiras.
Ao abraçar esses princípios, temos certeza de que você estará pronto não apenas para sobreviver, mas também para prosperar em um cenário profissional em evolução constante. Até a próxima leitura!
Conheça mais:
Rodrigo Huback Head Trainer de Practitioner PNL, Master PNL, Método B2S e Hipnose Clínica
Mais de 14 anos dedicados ao desenvolvimento humano; Mais de 20 anos empreendendo em alta performance; Pedagogo; Master Trainer em PNL; Master Trainer em Coach; Membro Trainer de Excelência na NLPEA; Membro Trainer da ANLP; Trainer Comportamental; Hipnoterapeuta.
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